重庆清友堂评茶员教程

评茶员的取样基本要求及条件

应用统一的方法和步骤，抽取能充分daibiao整批茶叶品质的样品。

取样条件

取样工作环境应满足食品卫生的有关规定，防止外来杂质混入样品。

取样用具和盛器（包装袋）应符合食品卫生的有关规定，即清洁、干燥、无锈、无异味；盛器（包装袋）应能防尘、防潮、避光。

取样人员

应由有经验的取样人员或经培训合格的取样人员负责取样，或交由专门的取样机构负责取样。

取样工具和器具

取样时应使用下列工具和器具：

开箱器、取样铲、有盖的茶箱、塑料布、分样器、茶样罐、包装袋、其他适用于取样的工具。

取样方法

大包装茶取样

取样件数，取样件数按下列规定：

1件~5件，取样1件；6件~50件，取样2件；51件~500件，每增加50件（不足50件者按50件计）增取1件；501件~1000件，没增加100件（不足100件者按500件计）增取1件。

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评茶员对于绿茶的审评方法。重庆清友堂评茶员教程

评茶员的茶叶审评主要程序有哪些？上海清友堂实业有限公司

1.把盘（摇样盘）

使茶样君越分布，并分出上段茶、中段茶、下段茶，三个层次。

2.外形的审评--条索、色泽

3.内质的审评

1.称样

红、绿、花、白、黄、黑茶按1:50的比例冲泡.乌龙茶按1:22的比例冲泡

2.按顺序冲泡

3.嗅香气

热嗅辨别香气正常与否以及香气的类型，温嗅辨别香气优次，冷嗅辨别香气长短

4.看汤色

红、绿茶汤色氧化时间快

5.尝滋味

茶汤在50℃左右*适合审评

6.看叶底

主要看叶底的老嫩、均整度、色泽、开展情况

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重庆清友堂评茶员教程如何辨别茶叶品质的好坏越来越成为人们注重的问题。

白茶术语

干茶形状术语

 毫心肥壮：芽肥嫩壮大,茸毛多。

 茸毛洁白：茸毛多、洁白而富有光泽。

芽叶连枝 ：芽叶相连成朵。

叶缘垂卷 ：叶面隆起,叶缘向叶背微微翘起。

平展 ；叶缘不垂卷而平展。

破张：叶张破碎。

腊片：表面形成腊质的老片。

干茶色泽术语

铁板色：深红而暗似铁锈色,无光泽。

铁青 ：似铁色带青。

汤色术语

 微红 ： 色微泛红。

黄暗： 色黄较深暗。此术语也适用于黄茶和绿茶的汤色和叶底色泽。

香气术语

嫩爽 ：活泼、爽快的嫩茶香气。

毫香：白毫显露的嫩芽叶所具有的香气。

 鲜纯：新鲜纯和,有毫香。

酵气 ：白茶萎凋过度,有红茶发酵气。

失解：极不鲜爽,有时接近变质。

滋味术语

清甜：入口感觉清鲜爽快,有甜味。

醇爽 ： 醇而鲜爽,毫味足。此术语也适用于黄茶滋味。

 青味 ：茶味淡而青草味重。

叶底术语

红张： 萎凋过度,叶张红变。

暗张：暗黑,多为雨天制茶形成死青。

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评茶员对于绿茶的审评方法

绿茶的形态：现有名茶从造形上看，大体可分为扁形，针形、螺形、珠形、矛形、兰花形、片形、曲条形、眉形、雀舌形10中。

绿茶审评方法：采用通用型的五项因子审评方法，即评外形、汤色、香气、滋味、叶底五项。不宜采用“八项因子评茶”

常用的品质权数，对绿茶品质因子和权数，根据多年来的实践得出，以外形为30%，汤色为10%，香气为25%，滋味为25%，叶底为10%的分配比例较为恰当，但这个分配权数值也不能用于直接记分。

评判汤色和叶底

从色泽上讲，绿茶放入汤色、叶底以嫩绿为上，黄绿次之，黄暗为下。有的叶底很嫩，甚至是全芽，但汤色常为轻薄，有似“白开水”，应下“汤色浅亮”的评语，如平分应做二档品质计分，叶底以嫩匀为主，忌零乱断碎、叶片露全脉。

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评茶员茶叶品评的步骤及方法

评茶员茶叶品评要经过抽样、测定水分，然后进行外形和内质审评。毛茶的形状、色泽、香气、滋味、汤色、叶底等品质特征是茶叶物理性状和 主要化学成分的综合表现。所以，茶叶审评必须有正确的方法。但感官评茶是一门应用感官技术的科学，对它的掌握，要求有锐敏的感觉qiguan、还必须具备一定的评茶知识和经验。

抽取样品

插样是审评茶叶的首要环节，因为茶叶等级是以一个样品来评定的。所插的样必须有daibiao性。插样前要验件数。然后每件的茶上、中、下及四周各取一把，如插取的样与原始样品大体一致时，即混合君越作为这批茶的小样，再将每件小样充分混合作为一个总样。反复多次，采用“四分法”。取对顶角的两份。直到取得500克左右茶样，即可放置样盘中，以供审评。

测定水分

按照茶叶保管的要求、茶叶中含水量一般以5%-6%为宜。超过这个含水量会使茶叶变质，引起霉菌滋sheng，发生霉变。

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评茶员茶叶取样的要求有哪些呢？上海清友堂实业有限公司。重庆清友堂评茶员教程

评茶员在包装后怎么进行取样呢？上海清友堂。重庆清友堂评茶员教程

什么是评茶员？上海清友堂实业有限公司

评茶员是运用感官评定茶叶色、香、味、形的品质及等级的人员，普遍活跃于茶叶生产、加工、流通、贸易等领域，是茶叶行业发展不可或缺的技能型人才，是推动茶叶产业高质量发展重要的人力资源。

经过国家认证的、以评茶为职业的人员简称评茶员。同时，评茶员也是一种职业名称。按照《评茶员国家职业标准》的规定，评茶员有5个等级，分别为初级评茶员、中级评茶员、高级评茶员、评茶师、高级评茶师。

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